园林设计面试(园林设计面试问题及答案)

2024-10-18

应届生去园林公司应聘的时候,面试都问些什么问题?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

园林不是不招收应届生,而是要看您的关系及专业知识。面试时候多强调一些您专业课所学到的类容,描述您所参加的社会实践,表达你在社会实践中得到了什么,学到了什么。现在有很多企业在招聘的时候对专业限制要求不是很死,而是要看你个人的学习能力,定性能力。

首先你要清楚自身的情况,你是应届毕业生,所以没有经验是正常的,所以不要把这个不利放大。

我要招聘一名园林师如何向他面试

看你们公司需要的是偏重哪方面的园林工程师了。如果是作为乙方的施工设计的公司,应该需要景观设计师、工程施工项目经理等,注重能独立开展工作等实际操作能力;如果是作为甲方的管理、地产、咨询的公司,偏重配合设计部门审核图纸,监督检查施工质量,注重协调能力。

看招考单位的要求,若是本科及以上,则对应园林专业;若限制大专及以上,则园林工程、园林技术都可以报考,其实,最简单的方法就是打下电话问招考单位,祝上岸。

如果需要面试,也请告知应聘者。联系方式: 提供你的联系信息,如电子邮件地址、电话号码等,以便应聘者可以与你取得联系。避免歧视: 确保你的招聘信息符合法律规定,不包含任何可能构成歧视的条款。例如,不要在职位要求中指定性别、年龄、种族等。

园林求职信范文7篇 光阴迅速,一眨眼就过去了,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,你的求职信写好了吗?好的求职信都具备一些什么特点呢?下面是我精心整理的园林求职信7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

园林规划设计面试都会问些什么问题

问你会不会预算。如果会就好,如果不会,你就要硬撑一下说出你知道一些行情价格,比如树种啦,土方啦什么的。因为你过了面试进入公司后,你可以利用空闲时间学习的~~~问你招投标。就是做标书啊什么的。网上都有范本你搜搜看,心里也好明白回答这个问题该从哪里入手。施工图会不会。

个人能力分析:在个人职业兴趣方面,我偏好于安静的工作环境,能够自我管理和安排的工作,以及与人交流频繁的职业。我不倾向于重复性的机械工作,不喜欢无计划和无成果的忙碌,以及避免应酬和强制的社交活动。在学习能力方面,我具有分析问题的能力,喜欢深入探究事物的本质。

弱势: 工作、学习有些保守,学习速度较慢; 口头表达有时过于细节化,不够简洁; 创新能力有待提高。 工作态度:对工作执着上进的程度 优势: 做事认真、踏实,生活态度积极,善于发现事物和环境积极的一面; 有责任心、爱心,并且喜欢工作; 心思细腻,考虑问题比较细致、周到。

园林景观专业面试要问什么

问你职业规划。如果你没有详细规划好,你要说出个近期职业目标(一年内怎么样,两年内怎么样)。问你会不会预算。如果会就好,如果不会,你就要硬撑一下说出你知道一些行情价格,比如树种啦,土方啦什么的。因为你过了面试进入公司后,你可以利用空闲时间学习的~~~问你招投标。

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

谈谈自己对景观的看法?说说常见的乔木、灌木、花花草草,哪些是园林常用的啊?说说都知道哪些知名的设计公司啊?说说园林常用的建筑材料啊?……随便的问,你不专业就别问具体的,宽泛的问,多让对方说,多多少少是可以看出应聘者的水平的。

你对薪资的要求?提示:不可以对薪资要求太低,那是贬低自己,没有自信的表现。不可以对薪资要求太高,公司难以支撑,觉得留不住你,公司受用不起。一些建筑公司,建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资,他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。

大专读三年,然后你已经2年了,我们当时是提前半年出去实习。你现在去的话,算是大专学历,但是处于实习阶段。一般能提前实习,这个你要和你们班导沟通好,这个基本不是问题。大公司的话,大专学历去实习应该不怎么好进,如果没有熟人的话。去面试,建议态度谦和,少提要求。表明自己是去实践学习即可。

晋级培训期限:景观设计员不少于320标准学时;助理景观设计师不少于320标准学时;景观设计师不少于240标准学时;高级景观设计师不少于240标准学时。2 培训教师 培训景观设计师和助理景观设计师的教师应具有景观设计师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。